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產(chǎn)品經(jīng)理窮途末路了?不,只是好的太少

標(biāo)簽: 發(fā)布日期:2016-08-02 00:00:00 953
手工羽毛扇網(wǎng)站如何憑借傳統(tǒng)工藝傳承擴(kuò)大流量?同行都是怎么做的?

B座12樓 原創(chuàng) 文 | B12 滿滿

「產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位很可能變成打字員那樣的工種,越來越不重要,甚至消失?!固K杰說這句話的時(shí)候,距離他的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書的第一版,過去6年時(shí)間。

蘇杰寫這本書時(shí),子柳就坐在蘇杰對(duì)面的工位上。子柳說,《產(chǎn)品經(jīng)理的窮途,交互設(shè)計(jì)的末路》這篇文章,他標(biāo)題黨了一下?!覆贿^,好的產(chǎn)品經(jīng)理真的太少了?!?/p>

一家年前融完A輪3000萬的to B企業(yè),給應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理開的工資是4000到8000元?!负芏鄤偖厴I(yè)的人聽到這個(gè)價(jià)格都不愿意來,比他們預(yù)期少太多,不過現(xiàn)在就是這個(gè)行情?!乖撈髽I(yè)的HR說。

產(chǎn)品經(jīng)理變成顯學(xué)

唐思遠(yuǎn)想招一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,一個(gè)月過去,還沒有找到合適的人選。

他掏出手機(jī)翻給我看,有一個(gè)面試者每天給他發(fā)微信,表達(dá)自己想來工作的意愿?!杆麤]什么經(jīng)驗(yàn),我們這樣的創(chuàng)業(yè)公司,沒精力帶一個(gè)新人?!固扑歼h(yuǎn)說。

2010年,唐思遠(yuǎn)畢業(yè)以后的第一份工作叫產(chǎn)品策劃,當(dāng)時(shí)他還沒聽說過產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)。

2012年初,微信用戶過億,張小龍一舉成名。8小時(shí)20分鐘的內(nèi)部演講,無數(shù)人傳閱,低調(diào)內(nèi)斂的張小龍被一擁奉為「產(chǎn)品教父」。

在產(chǎn)品策劃的崗位打了兩年雜,唐思遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)自己在邏輯思維和需求挖掘上的能力,與產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位是匹配的。

「那一年是產(chǎn)品經(jīng)理最魚龍混雜的一年,我這樣的野路子就進(jìn)來了?!固扑歼h(yuǎn)說。

產(chǎn)品經(jīng)理是從傳統(tǒng)工業(yè)化領(lǐng)域演進(jìn)而來,在流程上細(xì)分出來的工種?!府a(chǎn)品經(jīng)理是一套思維方式和方法論,這套方法論在傳統(tǒng)IT企業(yè)是沒有的,它們是在確定性環(huán)境下做確定性的事情?!固K杰說。

這套方法論原本掌握在大型互聯(lián)網(wǎng)公司里,創(chuàng)業(yè)火起來之后,產(chǎn)品經(jīng)理變成了顯學(xué),逐漸覆蓋開來。

(以產(chǎn)品經(jīng)理為關(guān)鍵詞的熱度檢索)

以產(chǎn)品經(jīng)理為關(guān)鍵詞的熱度檢索「變成顯學(xué)之后,能力不夠的人都混進(jìn)來了,濫竽充數(shù)的太多了?!固K杰說。

2015年之前,資本充滿熱情,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目百花齊放,對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的需求激增,要求也不斷降低,認(rèn)為會(huì)畫原型圖就是產(chǎn)品經(jīng)理。有不少初創(chuàng)公司還招聘「應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理」。于是,這些「原型工」手里有了大把的機(jī)會(huì)。

「不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理破壞力很大,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)不靠譜的工程師?!固K杰說,在初創(chuàng)公司里,產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的所有結(jié)果負(fù)責(zé),不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理,可以把一個(gè)公司折騰垮掉。

一直到了2015年下半年,資本趨冷,項(xiàng)目減少。經(jīng)過市場的洗禮,老板們對(duì)崗位的理解更深入,在招聘上也變得更加理性。

「今年可能是產(chǎn)品經(jīng)理入行最難的一年?!固扑歼h(yuǎn)說。

驕傲不起來的產(chǎn)品經(jīng)理

2015年5月,在沒有提前告知用戶的情況下,豆瓣將站內(nèi)的通信工具「豆郵」改名為「私信」。這不是豆瓣第一次改版,但這次徹底激怒了豆瓣的老用戶。

撇開內(nèi)容,從產(chǎn)品層面上說,豆瓣的用戶體驗(yàn)并不好,交互設(shè)計(jì)不流暢。經(jīng)過了十年的發(fā)展,豆瓣面臨著一個(gè)重大問題:一方面,文藝青年的深度用戶粘度雖然高,可是把他們變現(xiàn)卻很困難;另一方面,豆瓣不合理的交互設(shè)計(jì),導(dǎo)致新用戶進(jìn)入門檻高。

豆瓣選擇了后者。

老用戶組織了「還我豆郵」的線上抗議活動(dòng),豆瓣的產(chǎn)品經(jīng)理被罵得很慘。在一番狂轟濫炸之下,豆瓣終于妥協(xié),將其在PC Web上的「私信」恢復(fù)為「豆郵」,而App上的「私信」則繼續(xù)保留,創(chuàng)始人阿北都迫于壓力公開道歉。

天生驕傲的產(chǎn)品經(jīng)理,真的驕傲不起來了。

四五年前,馬化騰、周鴻祎等互聯(lián)網(wǎng)大佬在公開場合說自己是產(chǎn)品經(jīng)理。

2011年,在「i應(yīng)用──2010中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品評(píng)選」大會(huì)上,李開復(fù)說產(chǎn)品經(jīng)理的未來是CEO,周鴻祎反駁他,說產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在就是CEO。

這些言論,讓產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)有了「神化」的味道。許多年輕人開始產(chǎn)生了認(rèn)知上的偏差,產(chǎn)品經(jīng)理變成了招黑體質(zhì)。

「大量的人不具備這個(gè)能力,而又以這個(gè)職位自稱。」子柳說。

「我不會(huì)開發(fā),那我去干產(chǎn)品經(jīng)理;我不會(huì)測試,我去干產(chǎn)品經(jīng)理;我不會(huì)運(yùn)營,我去干產(chǎn)品經(jīng)理;我什么都不會(huì),我去干產(chǎn)品經(jīng)理?!巩a(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)詞,慢慢地變不好聽了。

「產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)為自己在這里(手比著腦袋),但很多人認(rèn)為他們在這里(手比著腰部)。」蘇杰笑著說。

產(chǎn)品經(jīng)理沒落,運(yùn)營的崛起

伴隨產(chǎn)品經(jīng)理沒落的同時(shí),是運(yùn)營的崛起。

在資本寒冬下,投資人很難為模式創(chuàng)新所動(dòng),判斷一個(gè)項(xiàng)目是否值得投資,更多是從數(shù)據(jù)考量。而運(yùn)營手段在數(shù)據(jù)上的呈現(xiàn)是最快的,在產(chǎn)品或技術(shù)能力不足時(shí),組織活動(dòng)做用戶激勵(lì),在早期可以讓產(chǎn)品的數(shù)據(jù)看上去不差。

比起去年,今年的融資情況更糟糕,在沒有拿到融資和挖到人之前,運(yùn)營在某種程度上是成本最小的投入,幫助創(chuàng)業(yè)者拿到早期的融資。

同時(shí),運(yùn)營的從業(yè)者較多,相對(duì)比較好招,初、中級(jí)的運(yùn)營人員,價(jià)格也比產(chǎn)品和技術(shù)便宜。

產(chǎn)品的無限外延

在此之前,產(chǎn)品經(jīng)理的職能被定義得很狹隘。

「產(chǎn)品經(jīng)理的本質(zhì)不是寫文檔、畫原型、做demo?!棺恿f,一涌而上的階段,大家聚焦在產(chǎn)品經(jīng)理很表面的東西,「這些只能稱為產(chǎn)品助理或需求分析師,離產(chǎn)品經(jīng)理還差得很遠(yuǎn)?!?/p>

「產(chǎn)品經(jīng)理被誤解成整天思考怎么把頁面做好看一點(diǎn),做交互流程,怎么把5步縮成3步,這種都是特別表面的東西?!固K杰說。

產(chǎn)品不只是狹隘的理解為一個(gè)App、一個(gè)網(wǎng)頁?!改銓?duì)產(chǎn)品的理解可以無限大,任何一個(gè)東西都可以看做是一個(gè)產(chǎn)品?!固K杰說。

而產(chǎn)品的外延,就是產(chǎn)品經(jīng)理的外延。前百度產(chǎn)品副總裁在子柳的文章下面評(píng)論:「所有影響用戶體驗(yàn)的顯性和隱形的因素都是產(chǎn)品的范圍,包括但不限于審美、交互、業(yè)務(wù)邏輯、內(nèi)容、服務(wù)?!?/p>

「優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理很少,」子柳說。但究竟優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理有哪些特質(zhì),子柳和蘇杰都沒總結(jié)出來。

「有點(diǎn)類似于藝術(shù)家。」子柳說。

「幾年后還有沒有產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位不重要,重要的是那套方法論?!固K杰說。

像創(chuàng)業(yè)一樣,產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職業(yè)也經(jīng)歷了從冷到熱,再到回歸理性的過程。

產(chǎn)品經(jīng)理也無可避免地在迭代中完成了自我升級(jí)。這是好事。
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